|
-1 Устроилась работать в ДШИ г. Лобня концертмейстером на хореографию. Я предупредила директора Матросову Е. Н. о том, что у меня нет в запасе колоссального танцевального нотного репертуара и что у меня нет времени дома на то, чтобы его постоянно подбирать (искать в инете клавиры), обновлять и заучивать наизусть. Она меня заверила, что достаточно играть только по той тетрадке, какую она мне дала. Оказалось, что недостаточно. Попова Л. В. требовала, чтобы я исполняла наизусть отрывки из того классического танца, который ей внезапно приходил в голову, и никогда не предупреждала зараннее, что я должна подготовить и во сколько закончатся занятия, чтобы я могла назначить ученикам время по специальности. Выяснилось. что с Поповой Л. В. вообще никто не срабатывался. Но Матросова Е. Н. вместо того, чтобы направить пианиста на прослушивание и собеседование к Поповой Л. В. перед оформлением на работу, обманывает новичка, оформляет его, а потом, если что не так, безжалостно выкидывает его в середине учебного года, когда другую работу по специальности найти весьма трудно. Так она, с её слов, уволила мою предшественницу - Ольгу Саввинову. И скольких ещё будет увольнять?! НЕ НАДО ОБМАНЫВАТЬ ЛЮДЕЙ! Человек должен знать, на какие условия он идёт, и иметь право соглашаться или не соглашаться с этими условиями. А если он не сработался с Поповой Л. В, то это вовсе не значит, что его нельзя допускать к работе в ДШИ педагогом или концертмейстером при другом педагоге. Там он может вполне хорошо справиться со своими обязанностями. |
