|
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
ЛУКОЙЛ-ИНФОРМНаименование компании: не указано Полное наименование компании: не указано Юридический адрес: не указано Генеральный директор: не указано Расчетный счёт №: не указано ИНН: не указано КПП: не указано ОКПО: не указано ОКВЭД: не указано ОГРН: не указано Банк: не указано БИК: не указано Корреспондентский счёт №: не указано Деятельность: телекоммуникационные услуги Адрес: Москва,Красносельский район Сретенский бульв., 11 Ближайшие к компании «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ» станции метро: не указано Часы работы: 9.00-18.00, сб, вс - вых. Телефон компании: +7 (495) 627-48-51 E-mail: не указано Сайт: не указано Описание: телекоммуникационные услуги Дополнительные страницы Мы постоянно обновляем нашу базу данных по тематике «телекоммуникационные услуги - Красносельский район» Товары:
Paulmann. Набор светильников накладных треугольных мебельных 3x20W G4 230/12V железо шероховатое (с вкл+транс 60VA)Paulmann.
Paulmann. Светильник встраиваемый квадратный поворотный Quadro max.1х35W GU5,3 12V железо шероховатое (IP23)Paulmann.
Paulmann. Светильник потолочный "Тангенс" никель матовый Paulmann.
Samsung PG832RSSamsung
Paulmann. Лампа ESL 230V 6W=25W GX53 (D-75mm,H-26mm) теплый белыйPaulmann.
Paulmann. 88317 Лампа ESL 230V 15W=75W E27 (D-110mm,H-180mm) теплый белыйPaulmann.
TRIE TUNER JELL / Ламинирующий гель [65 мл]TRIE
Все товарыДобавить товар |
| долгожитель, 26.02.2016 19:47:05 |
| +1 ЛИ ранее было сильная компания, IT-профиля. Затем начала меняться и расширила бизнес-направления. Затем по программе развития ЛУКОЙЛа были выведены непрофильные активы - этапами за 2-3 года. И сейчас в зависимости от региона представляет собой различное зрелище - в основном потерявшее компетенцию практически по всем направлениям. А те сотрудники которые еще что-то понимают их малые проценты, по отношению к общему числу "менеджеров". При этом, сама компания нормальная, и в будущем возможно все наладиться. Съедает ее бюрократизм, который насаждается от НК ЛУКОЙЛ. И 50% времени тратиться именно на это, еще 30% на бухгалтерско-экономический фактор. Остальное 20% - работа по существу - но учитывая 2,5 землекопа которые работают на эти 20% - явно недостаточно персонала. Полностью не согласен с ранее высказавшимися отзовиками - вы со своей высоты не видите происходящего и не имеете понимания бизнес-процессов - вывод активов это не информ и тендера - это не информ - тендера всегда были. Не информ надо хаить, а нынешних ваших хозяинов, которые цены опускают на тендере и зп вам режут. В этом и задумка была (20-30%), что будет экономия за счет конкуренции, но это как побочный эффект, а основное - прозрачный бизнес и простота управления - хотя на самом деле получилось - раздувательство бюрократизма и крючкотворства. А то что простые работники страдают от этого - бизнесу на это наплевать. Однако, в связи с этим еще и спецы разбегаются (хотя по задумке - спецы в специализированных организациях должны быть узкопрофильные и более квалифицированные, а на самом деле, за счет прогибов в деньгах, их содержать таким контрам не на что), а это прямое влияние на производство во всех отраслях. В итоге: компания нормальная, и даже положительная, но процессы, протекающие в ней к производству (опять же оговорюсь в разных регионах по разному) имеют мало отношения, а точнее нет времени и возможности уделять время производству - нужно бумажками заниматься. Идти ли работать в такую компанию - вопрос... быстрой карьеры не построить, но она есть, наплывами. У кого-то быстро (год-два-три), у кого-то медленно (пять-десять). ЗП стабильная, по региону - у маленького руководства соответствует средней по регионам и чуть выше. У инженеров и специалистов - равна или ниже. Хотя местами равна и зп охранников ТРЦ. Но ЗП у охранников и через 3 года будет такая же, а в ЛИ - подростет))) Руководство и объем работы и маразма - разный. Стабильность - сейчас немного устаканилось, но потрясения еще могут быть. о том что там только "свои да наши" - это везде так, и тут не больше чем везде. В общем есть конторы и шаражки пострашнее и еще как |
| долгожитель, 26.02.2016 19:29:02 |
| +1 ЛИ ранее было сильная компания, IT-профиля. Затем начала меняться и включила в сво |
| Бывший работник ЛУКОЙЛ-ИФОРМа, 19.11.2015 06:03:03 |
|
-1 Дополню отзыв "Странника". После реорганизации компании ООО "лукойл-информ", нас всех перевели в Магистраль, два годы было относительно нормально, не смотря на то что зарплаты не индексировались. Далее "УМНЫЕ" головы во главе в лукойл -информе, решили не платить Магистрали и другим компаниям в которые вывели весь персонал простых работяг, и объявили тэндэр. В итоге к нам на объект (мы обслуживали автоматизацию на Варандейском терминале) пришла СНЭМА-СЕРВИС, не смотря на то что весь ФОТ что платит заказчик по пилили - дела немного стали по лучше, и в плане зарплаты и в плане обеспечения. Руководителям лукойл- информа (точно поставлю свечку в церкви за упокой их душ), наворованного показалось мало, через год опять тендер и выигрывает его ЗАО "Трест СЗМА" во главе с Ивановым В.Ю. (чтоб им всем дети в суп срали), зарплаты сразу упали, специалисты (именно специалисты)начинают увольняться. Мнение того же Иванова - за забором спецов по КИПиА сотни, а то что их всех нужно будет обучать ( в каждом производстве свои тонкости) это ни кого не волнует. По зарплате в СЗМА один ответ на все вопросы ФОТ упал при просадке суммы в тэндэре - А НАС ЭТО ВОЛНУЕТ??? были договорённости что зарплата не упадёт - всё останеться как и было - в итоге всех обманули.... Вопрос после всего написаного - ВЫ ЗАЖРАВШИЕСЯ РУКОВОДИТЕЛИ лукойл-информа, когда нахапаетесь? Сколько можно издеваться над теми кто вам зарабатывает денежки? кроме как проклятий в вам - больше и писать нечего. Кто планиркет идти в эту шарагу по воровству денег - если вы специалист, то подумайте сто раз.... |
| Странник, 15.12.2012 05:30:59 |
| -1 Лукойл-Информ - отличная компания от других)))javascript:void(0); А отличная тем, что большинство руководителей и начальников или тупые экономисты в доску или полностью деградировавшие личности. Но вот пришла реорганизация и весь персонал перевели, кого в Магистраль, а кого в Системный интегратор. Но зачем это нужно было делать? те руководители кто остался в Лукойл-Информе (Усинск например, ТПУ СНА) опять принимают работников - зачем? Зачем нужно было всё рушить, чтоб опять создать общество неграмотных руководителей. Мало мальски грамотный человек не идёт работать в Лукойл-Информ. Положительного ничего написать не могу - так как в этой "канторе" один обман, все руководители не руководят, а ломают голову как не доплатить своему работнику, а потом эту недоплату выкружить в свой карман, или закупить оборудование (практически музейные экспонаты) да ещё за это получить назад откат. АМНО и ПАЗОР... |
| Гость, 19.07.2012 17:22:10 |
|
да попали в точку |
| Гость, 30.12.2011 06:55:01 |
|
|
| Гость, 28.12.2011 18:28:17 |
| -1 Самая отвратительная компания за всю мою трудовую деятельность!!! За год проработав в этой цетодэле я просто поседел, от безграмотности и хамства коллектива в котором мне пришлось работать... Речь не идет о коллегах,которые по настоящему являются профессионалами своего дела, но в тоже время и пленниками ситуации в которую попали... Бухгалтерия- это одна история для разговора... Более отвратительного варваро-убежища для вурдалаков я не встречал, отношение такое как буд- то ты если вовремя не прикрепил акт в САП, то мир попросту накроется волосатой поездкой мамонта!!! Говорить могу долго, и рассказать есть о че и, но в пользу этой "конторы" ни единого слова не про звучит... Если вы экстре мал, и человек который не любит денег, там вы их и не увидите, то добро пожаловать О СЧАСТЛИВЧЕК', если у вас есть хоть грам самоуважения, то сто раз подумайте, а не ловитесь на название Лукой , как это произошло со мной... |
ICS - СИСТЕМЫ ИНФОРМАЦИИ И СВЯЗИ МИСИНФО ФИРМОДЕЛ А.Г.Л. ДИЗАЙН СТУДИЯ STEADY BRIDGE
|
|
||
Поиск по метро:
|
||
|
Контакты Дата обновления базы данных - 2026-03-10 |
Добавить новую организацию Разместить баннер Заказать работу с отзывами Привлечь клиентов |
|






